Executive Search
Met vertrouwen navigeren
Door het leiderschapsdomein van morgen
Bij Fornell Human Capital hebben we 10 jaar ervaring in executive search. We ondersteunen onze klanten met (executive) searches om toekomstbestendig talent te vinden en hen in staat te stellen zich aan te passen aan de veranderende status quo.
Indien gewenst kunnen we onze klanten ook leren hoe ze het selectieproces zelf kunnen vormgeven om het gewenste talent te identificeren, zodat ze minder afhankelijk zijn van externe adviseurs.
Executive search posities
Wij streven ernaar om organisaties te ondersteunen bij het vinden van de perfecte match van de perfecte leiders voor belangrijke posities. Wij richten ons op het selecteren van hooggekwalificeerde professionals voor een breed scala aan functies:
- Topmanagement: CEO, COO, business unit manager
- Financeel management: CFO, audit, controle, M&A
- Human Resources: CHRO, VP HR, beloning & personeelszaken, MD & Learning
- Sales- & marketingmanagement: CCO, salesmanager, CMO
- Communicatie: VP Communicatie, interne/externe communicatie, PR
- Technologie: CIO, chief digital officer
- Inkoop: CPO
- Bedrijfsstaf: Directeur public affairs & regulatory affairs, General counsel, Corporate secretary, Juridisch adviseur, directeur compliance
Laat ons je helpen het juiste talent te vinden om jouw organisatie vooruit te helpen.
Onze expertise in executive search
Ons executive search bureau heeft uitgebreide ervaring in diverse sectoren, waardoor wij u optimaal kunnen ondersteunen.
We zijn gespecialiseerd in onder andere:
- Energie
- Publiek-privaat
- Transport
- Familiebedrijven
- Retail & FMCG
- Telecom, media & entertainment
- Financiële dienstverlening
- Tech & scale-ups
- Flexibele arbeid
- Ngo's, goede doelen & fondsen
Wij staan voor u klaar om de beste talenten te vinden, zodat uw organisatie kan blijven groeien en excelleren.
Onze werkwijze: executive search
Wij streven naar professionaliteit, kwaliteit, creativiteit en klantgerichtheid. Door ons selectieproces objectief en meetbaar te maken, zorgen we voor een hogere voorspelbaarheid van het succes van kandidaten. Ons sterke (internationale) netwerk versterkt dit proces.
Voor elke zoekopdracht werken twee experts samen volgens het ‘vier ogen principe’ om de beste resultaten te behalen. Ontdek meer over onze aanpak en wat ons onderscheidt.
